9月22日

，崔家營管理處新進員工鄭謙結束部門級培訓正式進入班組，意味著班組培訓的開始實施
，并從此逐步參與電站運行的一些具體工作
。

    萬丈高樓平地起，一磚一瓦皆根基

。為幫助新員工盡快了解崗位內(nèi)容和職責
，熟悉所需要的知識和必備的技能，從專業(yè)上達到破冰的目的
。在完成管理處級培訓并安規(guī)考試合格后
，運行部即制定了詳細的培訓計劃，分工明確
，責任到人
，采用現(xiàn)場教學與課堂授課相結合的形式，共有11人·次共用時5天半分別對電站基礎知識
、制度規(guī)程
、八大專業(yè)有關知識進行了深入淺出的解讀闡釋。

    進入班組后

，我們將一如既往地推行“老帶新”
、“師帶徒”傳幫帶機制，促進新員工在崗位歷練中提升業(yè)務技能，快速成長成才
。