今年以來，為打造一支復(fù)合型電站運(yùn)行人才隊(duì)伍，崔家營管理處著力構(gòu)建立體式人才培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)一步加快運(yùn)行青年人才隊(duì)伍建設(shè)。
立體式培訓(xùn)是指崔家營管理處結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，針對人員結(jié)構(gòu)和技能水平現(xiàn)狀，開展的“導(dǎo)師帶徒”、“以老帶新”、“場景教學(xué)”、“流動(dòng)講堂”、“仿真模擬”、“技能比武”等多元化培訓(xùn)模式，全方位提高安全生產(chǎn)、實(shí)踐操作、檢修維護(hù)整體水平。
前期的“導(dǎo)師帶徒”、“技能比武”等培訓(xùn)模式經(jīng)過幾年的摸索實(shí)踐，已取得了一定的成效。近期，管理處考慮到有經(jīng)驗(yàn)人員和實(shí)習(xí)人員對設(shè)備熟悉程度的不同，又開辟出新的培訓(xùn)模式。對于實(shí)習(xí)人員，值長按不同專業(yè)分別講一課，值班員巡視期間現(xiàn)場輪番反復(fù)進(jìn)行圖紙與實(shí)際位置的講解，實(shí)習(xí)人員每天一總結(jié)反饋學(xué)習(xí)成果。對于值班員，利用學(xué)習(xí)班進(jìn)行拓展學(xué)習(xí)，比如，11月22日，運(yùn)行二值集體研學(xué)PLC（可編程邏輯控制器）的編程，并在技術(shù)人員的指導(dǎo)下成功完成了自保持回路的設(shè)計(jì)和驗(yàn)證。對于值長，派送至電力調(diào)度部門學(xué)習(xí)電力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和調(diào)度業(yè)務(wù)知識，并通過發(fā)放專業(yè)書籍反復(fù)出題考核打牢理論功底。
下一步，管理處繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高培訓(xùn)水平，搭建實(shí)操平臺，提高運(yùn)行人員的動(dòng)手能力和理論應(yīng)用于實(shí)踐的能力。