今年來，為進一步踐行“魅力崔家營”文化品牌體系，崔家營管理處全面提升黨工團創(chuàng)建力度，著力構建“六大理念”體系力促“六型魅力機關”，全力為樞紐持續(xù)穩(wěn)定運營構建堅實組織保障。
“學、引、踐”拓展學習型黨建渠道。為進一步拓展學習型黨建新渠道，崔家營管理處黨委緊密圍繞國情、黨情和事情，一方面依據(jù)上級及依法治國有關要求，開展了以“三嚴三實”、憲法、航道法、新安全法等為主題的學習實踐活動，另一方面將學習實踐成果與樞紐機制建設相結(jié)合，進一步完善了運營管理的規(guī)章制度，逐步實現(xiàn)了樞紐制度規(guī)程與法治要求相并軌。此外，管理處深入踐行“引進來、走出去”的戰(zhàn)略思想，先后由處黨委班子帶隊赴廳廉政書屋、漢十、武黃、京珠管理處考察學習，引進先進黨建機制理念，促使學習型黨建步入快車道。
 “簡、嚴、控”強化廉潔型紀檢規(guī)范。管理處嚴格依照“作風從簡、紀律從嚴、風險防控”的紀檢建設方針，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神,通過信息化建設進一步簡化辦事流程，減少三公經(jīng)費支出，扎實推進公車改革，強化公車管理，上半年全處未出現(xiàn)一起公車私用等違紀現(xiàn)象，三公經(jīng)費也得到有效控制。此外，管理處按照省委、省廳的部署，結(jié)合管理處實際，以“守紀律、講規(guī)矩、作表率”為主題，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的“十個一”活動，使黨員干部作風得到實質(zhì)提升，并針對項目管理，開展了三方廉政座談，使項目腐敗風險實現(xiàn)超前防控。
“橋、家、聲”力創(chuàng)特色型黨支部。崔家營管理處第一黨支部堅持根據(jù)省廳“創(chuàng)建紅旗黨支部“活動的部署和安排，確定了以“提高黨員素質(zhì)、增強支部活力、促進樞紐發(fā)展”為創(chuàng)建主題，著力打造“黨群之橋、黨員之家、群眾之聲”的黨建新品牌。今年，崔家營管理處第一黨支部與兄弟單位開展結(jié)對共建，在崔家營管理處支部建設工作中尚屬首次，也為管理處 “紅旗黨支部”建設提供了新的平臺、注入了新的血液。
“幫、傳、扶”提升民主型工會實效。管理處工會秉著民主自治的原則，積極發(fā)揮工會作為黨委和機關聯(lián)系基層職工群眾的橋梁紐帶作用，通過召開座談會、職工代表大會，及時將基層職工心聲傳達給上級黨委，為黨委決策提供有效依據(jù)，并結(jié)合各類節(jié)假日、夏季高溫等特殊作業(yè)階段，開展了困難職工幫扶慰問、探望病重職工、送清涼下基層等活動。此外，針對樞紐生產(chǎn)一線青年職工較多的現(xiàn)狀，主動為構建“老帶新”、“先帶后”的入職新職工培養(yǎng)模式出計獻策，也為管理處建立和諧穩(wěn)定的勞動關系發(fā)揮了積極作用。
“比、學、超”營造活力共青團氛圍。管理處共青團秉著造就有理想、有道德、有文化、有紀律、有活力的新型青年職工建設理念，積極發(fā)揮共青團作為黨委聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶效應，團結(jié)帶領廣大青年學習《習近平談治國理政》、《中國超越》等書籍10余本，開展了“與信仰對話·迎五四”、“環(huán)保騎行”等頗具青年特色的主題活動，成立了文娛舞蹈隊、青年突擊隊等青年特色組織，并以職工技能比武為平臺，鼓勵廣大青年職工在樞紐建設中比藝爭先，促使廣大青年在比、學、趕、超的良性競爭氛圍中實現(xiàn)自我提高、自我提升、自我完善。
 “聯(lián)、訪、送”弘揚服務型黨員傳統(tǒng)。為進一步加大志愿服務工作力度，提升黨員服務基層意識，管理處扎實推進了“聯(lián)社區(qū)，促文明和諧”活動，在第66個國際兒童節(jié)到來之際，崔家營管理處第一黨支部邀請長期幫扶對象——襄陽市第四十中學五（一）班留守兒童何之韻小朋友到樞紐現(xiàn)場進行了參觀， 3月5日第52個學雷鋒日，崔家營管理處第一黨支部7名共產(chǎn)黨員和1名入黨積極分子在支部書記喬麗莉的帶領下來到管理處周邊農(nóng)村，給生活困難家庭送去熱騰騰的湯圓和米、油、洗衣粉等生活用品，并陪和光林、何秀英兩位空巢老人共度元宵佳節(jié)，使黨員干部在服務基層群眾中弘揚好傳統(tǒng)，傳承正能量。