為全面推進(jìn)“建成支點(diǎn)、走在前列、爭做好干部”活動(dòng)，教育引導(dǎo)全處廣大黨員干部始終踐行好干部“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政廉政、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”五條標(biāo)準(zhǔn)，使之內(nèi)化于心、外化于行。近日，崔家營管理處三管齊下，再掀活動(dòng)高潮。
一是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明考核。管理處按照省廳要求，結(jié)合樞紐運(yùn)營實(shí)際，制定下發(fā)了活動(dòng)實(shí)施方案，明確了活動(dòng)的目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、方法步驟，并將“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為12項(xiàng)具體考核指標(biāo)，每季度由部門職工、處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考評(píng)打分，考評(píng)結(jié)果通過RTX、公示欄等多種方式予以公開，且作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)主要依據(jù)。
二是輪崗交流、激發(fā)活力。管理處在不影響整體工作的前提下，根據(jù)部門工作特點(diǎn)和中層干部個(gè)人特點(diǎn)，近日對(duì)部分中層干部進(jìn)行了輪崗調(diào)整。一方面打破了一些干部不求有功、但求無過的消極心態(tài)，增強(qiáng)了競爭意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；另一方面使干部對(duì)不同崗位的工作有了更多的了解，增進(jìn)了彼此的感情和友誼，形成了工作中互相支持、互相配合的深厚氛圍。
三是學(xué)習(xí)典型、崗位創(chuàng)優(yōu)。管理處通過召開支部討論會(huì)、觀看影片等多種方式，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)了焦裕祿、陳紅濤等先進(jìn)人物的典型事跡。大家紛紛表示將以他們?yōu)殓R，不斷審視自己、完善自己，立足本職崗位，以“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神、“心系人民群眾”的公仆精神、“鞠躬盡瘁、死而后已”的奉獻(xiàn)精神全面投身“魅力崔家營”建設(shè)，為“打牢交通大底盤、建設(shè)祖國立交橋”再作貢獻(xiàn)、再立新功。
