為充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的積極作用，切實保障職工群眾合法權(quán)益，12月23日，崔家營管理處召開第二屆第四次職工代表大會，共有來自管理處各工作崗位的27名職工代表參加會議，11人列席會議。
會議傳達學(xué)習(xí)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的通知》《關(guān)于加強工會勞動保護工作的意見》文件精神，通報了崔家營管理處工會年度財務(wù)決算報告，增補了工會委員會經(jīng)費審查委員，對會前收集整理的“運營發(fā)展、規(guī)章制度、職工權(quán)益、教育培訓(xùn)”四個方面共31條職工提案進行了討論和表決，并統(tǒng)一提交到相關(guān)職能部門跟進落實。
近年來，管理處將職工代表大會作為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的主要載體和渠道，堅持把集體合同草案、工資績效、民主推薦等涉及職工切身利益和管理處重大事項面向職工代表廣泛征求意見和建議，并經(jīng)職代會審議通過后實施；堅持每年將年度目標(biāo)完成情況、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況等向全體職工進行通報，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職代會閉會期間，通過工會委員會擴大會議，在參與管理處民主管理的同時，及時反映和表達職工的合法權(quán)益和訴求。多年來，先后在教育培訓(xùn)、職稱評審、職業(yè)病防護等方面為職工爭取各種合法權(quán)益30余項，得到廣大職工的一致好評。
