5月8日，省廳召開廳機關(guān)、廳直單位實踐鍛煉人員報到對接會，廳黨組成員、副廳長王本舉出席并作講話，廳機關(guān)處室負責人、廳直相關(guān)單位人事分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議。
會上，學(xué)習(xí)了《湖北省交通運輸廳干部實踐鍛煉管理辦法（試行）》，宣布了實踐鍛煉人員的掛職安排，實踐鍛煉人員和掛職單位代表作了表態(tài)發(fā)言。
王本舉在會上強調(diào)，干部實踐鍛煉是組織工作的一項重要內(nèi)容，因此，這次會議既是實踐鍛煉干部報到對接會，也是一次工作部署會。推行干部實踐鍛煉制度，體現(xiàn)了廳黨組對交通干部隊伍建設(shè)的重視，何光中廳長親自部署，相關(guān)部門進行了長時間籌備，各處室密切配合，保證了工作順利開展；體現(xiàn)了廳黨組對干部管理的規(guī)范，省廳專門研究出臺管理辦法，明確了實踐鍛煉的原則、人員條件、日常管理等各項內(nèi)容，此次實踐鍛煉的人員，均履行了規(guī)范的組織程序；體現(xiàn)了廳黨組對交通干部的厚愛，通過實踐鍛煉，有利于多崗位培養(yǎng)干部，開闊視野，豐富經(jīng)歷，提高干部隊伍素質(zhì)，儲備后備力量。
王本舉要求，參與實踐鍛煉的干部要珍惜機遇，收獲成長。一是要端正態(tài)度，帶著一顆謙卑的心認真學(xué)習(xí)。參與實踐鍛煉的24名干部，必須無條件服從組織決定，用一顆謙卑的心到新單位、新崗位去學(xué)習(xí)、去鍛煉，希望大家解放思想、開闊視野、拓寬思路，敢于挑戰(zhàn)自己，多崗位鍛煉，多元化發(fā)展。二是履職盡責，立足崗位作貢獻。要做好吃苦的準備，認真扎實地工作，不折不扣地完成各項工作任務(wù)。三是不辱使命，克服臨時觀念，縮短適應(yīng)期。要迅速調(diào)整狀態(tài)，盡快融入新角色，實現(xiàn)組織和個人的“雙豐收”，不辜負廳黨組的期望。
王本舉要求，派出和接收單位要做好培養(yǎng)、保障工作。一是派出單位要顧全大局，把優(yōu)秀干部選派出來。干部實踐鍛煉，是一項管長遠、謀發(fā)展的工作，要堅持下去，各選派單位要有大局觀念，把這項工作作為一項重要任務(wù)去完成。二是接收單位要當好教練，對參與實踐鍛煉人員做好傳幫帶，毫不保留地加強教育培養(yǎng)，幫助他們盡快成長，同時也要認真管理，大膽管理，嚴格管理。三是接收單位要做好相關(guān)保障工作，提供必要的工作、生活條件，為實踐鍛煉人員免除后顧之憂。四是形成機制。實踐鍛煉工作是一項長遠之計，要逐步形成良性機制，積極健康推進，不斷取得成效，使之成為湖北交通系統(tǒng)各類干部鍛煉的平臺、成長的通道。
