8月30日從省委宣傳部新聞發(fā)布會獲悉，省政府發(fā)布《關(guān)于實(shí)施博士后人才倍增計(jì)劃的若干意見》（以下簡稱《意見》），對湖北博士后人才隊(duì)伍建設(shè)提出目標(biāo)：到2025年，博士后在站人數(shù)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番。

　　截至2018年，我省建有博士后科研流動站189個、工作站131個，在站博士后3564人?！兑庖姟诽岢?，通過政府資金資助引導(dǎo)方式，鼓勵和支持高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、大型工業(yè)企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織及各類園區(qū)設(shè)立博士后科研流動站、科研工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地；設(shè)立博士后創(chuàng)新研究崗位和博士后創(chuàng)新實(shí)踐崗位，每年擇優(yōu)遴選資助250名在站優(yōu)秀博士后開展創(chuàng)新性研究、技術(shù)研發(fā)或成果轉(zhuǎn)化工作；對在企業(yè)從事博士后研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀博士后人才，事業(yè)單位公開考核聘用時(shí)優(yōu)先錄用；對在鄂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后人才，納入高層次人才政策扶持范圍，并在事業(yè)單位崗位管理、企事業(yè)單位工資總額（總量）管理、職稱申報(bào)評審等方面給予支持。

　　《意見》要求，提升博士后人才服務(wù)保障水平，保證在站博士后享受設(shè)站單位職工待遇、解決周轉(zhuǎn)住房問題；保證出站留鄂就業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后，享受高層次人才的落戶居留、住房保障、子女入園入學(xué)、出入境和停居留等政策。（鄧偉、許蘭波）

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　　吸引優(yōu)秀博士后扎根湖北流向企業(yè)

　　我省博士后人才狀況如何？如何吸引更多優(yōu)秀博士后扎根湖北？

　　8月30日，省委宣傳部召開新聞發(fā)布會，通報(bào)省政府《關(guān)于實(shí)施博士后人才倍增計(jì)劃的若干意見》有關(guān)情況，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人就博士后人才隊(duì)伍建設(shè)中的熱點(diǎn)問題答記者問。

　　我省博士后設(shè)站總數(shù)中部居首

　　省委、省政府高度重視博士后人才隊(duì)伍建設(shè)，2019年省《政府工作報(bào)告》提出，改革完善博士后制度，實(shí)施博士后人才倍增計(jì)劃，加強(qiáng)創(chuàng)新型青年人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，近年來，我省不斷加強(qiáng)博士后人才隊(duì)伍建設(shè)，成效明顯。截至2018年，我省建有博士后科研流動站189個，列全國第四；博士后科研工作站131個，列全國第八；設(shè)站總數(shù)位列中部之首。

　　目前，我省博士后科研流動站設(shè)站領(lǐng)域覆蓋了工學(xué)、理學(xué)等全部13大學(xué)科，涵蓋84個一級學(xué)科，分布在全省26個高校院所；博士后科研工作站涵蓋了汽車、電子信息、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新材料等支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)，分布在全省16個市州。

　　吸引更多博士后來湖北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　該負(fù)責(zé)人表示，《意見》的出臺，為吸引更多的優(yōu)秀博士畢業(yè)生扎根湖北、從事博士后研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了有力支持。我省將以更加積極開放的胸懷、更加務(wù)實(shí)有效的措施引進(jìn)博士后人才。

　　我省鼓勵支持設(shè)站單位大力吸引世界一流高校、科研院所的海外博士來湖北從事博士后研究工作，優(yōu)先納入各類博士后人才項(xiàng)目給予資助；推進(jìn)有條件的高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、企業(yè)建立以博士后人才作為師資和科研人員主要來源的用人機(jī)制。

　　同時(shí)，我省將通過資助聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目、舉辦博士后學(xué)術(shù)論壇、鼓勵博士后“走出去”等方式，吸引優(yōu)秀博士后來湖北從事科學(xué)研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　鼓勵博士后人才向企業(yè)一線流動

　　湖北是科教大省，博士后人才主要集中在高校和科研院所。如何鼓勵和引導(dǎo)博士后人才向企業(yè)一線流動，服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展？《意見》也給出了“真金白銀”的政策。

　　該負(fù)責(zé)人介紹，對于博士后創(chuàng)新研究崗位和博士后創(chuàng)新實(shí)踐崗位，每個崗位每年資助10萬元、資助2年；對于高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具有博士學(xué)位的青年教師和科技人員，鼓勵他們經(jīng)所在單位同意后，到企業(yè)博士后科研工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并獲得合法收入，其原單位崗位、等級、工資福利、社會保險(xiǎn)等保留不變，在企業(yè)任職服務(wù)經(jīng)歷和業(yè)績可作為晉職、晉級、評聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。（鄧偉、許蘭波）

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