4月25日，為充分發(fā)揮職代會在單位民主管理中的作用，切實表達和維護職工群眾的合法權益，崔家營管理處組織召開了二屆二次職工代表大會。共有來自管理處各工作崗位的31名職工代表參加了會議。
會上，傳達學習了十九屆三中全會及全國“兩會”精神，通報了2017年度管理處財務收支及安全生產情況報告，審議通過了管理處《工會經費收支管理辦法（修定稿）》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》，與會職工代表秉承對管理處負責、對廣大職工負責的態(tài)度，緊扣處年度中心工作提出了許多建設性的意見和建議。處工會主席劉惠玲從“當好職工思想輿論引領者，當好樞紐科學發(fā)展的助推者，當好職工合法權益的維護者、當好工會組織建設踐行者”四個方面，對2018年工會工作進行了安排部署。
會議最后，處黨委書記尹武東作了總結講話，他強調：2018年處黨委將一如繼往地把工會工作納入重要議事日程，納入黨建工作整體規(guī)劃，支持工會依照法律和章程創(chuàng)造性地開展工作。處工會要強化政治意識，堅定政治立場，把黨的領導作為立會之魂，承擔起團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任。要強化大局意識，圍繞管理處中心工作搞好“大合唱”，團結動員廣大職工在打造“四大樞紐”、“八大品牌”的新征程中發(fā)揮工人階級主力軍作用。要強化宗旨意識，做實困難職工幫扶、夏送清涼、冬送溫暖等服務項目，開展全民閱讀、文化周等活動，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。要強化改革意識，不斷加強工會自身建設，使工會真正成為“職工之家”，使廣大工會干部真正成為職工的貼心人、代言人。
會上，還簽訂了勞動安全衛(wèi)生專項集體合同。
