新時(shí)代、新征程、新作風(fēng)。黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，崔家營(yíng)管理處積極適應(yīng)新時(shí)代新要求，一如既往狠抓作風(fēng)建設(shè)，把建設(shè)良好職工隊(duì)伍作風(fēng)作為走進(jìn)新時(shí)代、走好新征程、實(shí)現(xiàn)新作為的有力保障，以“四個(gè)堅(jiān)持”讓作風(fēng)建設(shè)不斷深化。
一是堅(jiān)持以上率下。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”重要指示精神，要求全體班子成員、黨員干部先學(xué)一步、深入一層。構(gòu)建了涵蓋思想政治學(xué)習(xí)、工作考勤紀(jì)律、工作目標(biāo)執(zhí)行、廉政自律情況、職工滿意度等5類20個(gè)方面更新、更細(xì)、更嚴(yán)的考核標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮和彰顯黨員干部的先鋒模范作用。
二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。為結(jié)合實(shí)際深入查擺問(wèn)題，管理處廣開(kāi)言路征集意見(jiàn)，向全體職工發(fā)放《新四風(fēng)問(wèn)題調(diào)查問(wèn)卷》83份，收到匯總意見(jiàn)建議4類15條，切實(shí)摸清找準(zhǔn)職工關(guān)心和聚焦的問(wèn)題所在，根據(jù)反映意見(jiàn)，制定問(wèn)題整改工作清單，明確責(zé)任到個(gè)人，落實(shí)整改措施，限期整改完成，并實(shí)行銷號(hào)管理。
三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)決杜絕以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件等形式主義問(wèn)題，大興求真務(wù)實(shí)、高效辦事之風(fēng)，實(shí)行“多會(huì)合一”、“少會(huì)議考核重實(shí)際效果”的工作模式，落實(shí)發(fā)短文、講短話、發(fā)簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)辦事的工作要求，真正把心思用到想干事上、把力氣花在解難題上、把標(biāo)準(zhǔn)放在干成事上。
四是堅(jiān)持一抓到底。構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任機(jī)制，層層落實(shí)責(zé)任壓力，讓每位職工在責(zé)任體系內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)，形成多級(jí)聯(lián)動(dòng)、責(zé)任層層傳導(dǎo)的工作體系。成立作風(fēng)建設(shè)工作專班，明確分工、劃定職責(zé)，通過(guò)多方參與、輪換檢查、嚴(yán)格考核的方式讓更多基層職工參與進(jìn)來(lái)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)紀(jì)委工作的支持力度，堅(jiān)持把作風(fēng)紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)，把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。
