為全面適應從嚴治黨新形勢，層層壓實黨風廉政建設“兩個責任”。今年以來，崔家營管理處活用“四種形態(tài)”、堅持挺紀在前，針對重點崗位、重點人員、重點環(huán)節(jié)開展多種形式的廉政預警談話，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。
開展任前廉政談話，打好廉政“預防針”。在干部提拔和交流輪崗前，管理處及時組織任前廉政談話，向新任干部宣傳《條例》、《準則》等黨規(guī)黨紀，傳遞釋放“有權必有責、有責必擔當”的強烈信號，提出認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，帶頭廉潔自律的明確要求。今年，管理處共與1名新提拔干部、3名試用期轉正干部進行了任前廉政談話。
開展日常履職談話，增強拒腐“免疫力”。在不影響樞紐運營管理正常工作的前提下，管理處采取個別談話和集體談話相結合的方式，利用3個月時間與20名中層干部、10余名從事項目采購、資金管理的重要崗位人員進行了履職談話。幫助談話對象剖析本職崗位存在的廉政風險點，制定相應的防控措施。要求談話對象在日常工作中要守紀律、講規(guī)矩，嚴格按上級和管理處制定的各項規(guī)章制度辦事，始終保持清白做人、干凈做事的政治本色。
開展項目預警談話，筑牢廉潔“防火墻”。管理處制定《政府采購項目廉政預警談話暫行辦法》，組織開展業(yè)主、施工、監(jiān)理三方廉政預警談話，簽訂《項目廉政承諾書》。要求管理處各項目主管部門要始終繃緊廉政建設這根弦，嚴格按合同辦事，不利用職務和工作之便吃、拿、卡、要。各施工單位要誠信履約，將一流的裝備、精湛的技術、充足的人力投入項目建設，努力建設安全優(yōu)質(zhì)工程。監(jiān)理單位要嚴守職業(yè)道德規(guī)范，不拿虧心錢、不說違心話，以高標準、高要求為項目順利實施保駕護航。
