為認真抓好管理處履職盡責督促檢查工作，查找工作中存在的突出問題和不足，推動各部門改進作風、提升效能，管理處按照省廳要求，對照《崔家營管理處履職盡責督促檢查工作實施方案》，扎實開展了履職盡責自查自糾工作。
一是聚焦對表抓重點。圍繞“從嚴治黨主體責任、認真履行職責、服務改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風、解決存在問題”五個方面，要求各部門結(jié)合本職工作認真開展自查自糾，并作履職盡責公開承諾，接受全體職工監(jiān)督，確保抓重點抓關(guān)鍵，將自查工作落到實處。
二是廣開言路找問題。通過召開座談會、設立意見箱、公布熱線電話、上門走訪、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求和收集基層群眾和服務對象對管理處履職盡責的意見和建議，共收到基層職工反饋履職盡責問卷調(diào)查80份，過閘船民反饋意見表22份，共收集到涉及運營發(fā)展、規(guī)章制度、職工權(quán)益、教育培訓等4類30項建議。
三是制定方案嚴整改。及時制定整改方案。管理處將各部門自查自糾情況和收集意見進行梳理歸類，對能及時解決的問題盡快解決，對暫時無條件解決的問題列出整改計劃限期解決，對涉及政策性的問題，及時做出說明，力爭贏得服務主體和群眾的理解和認同，切實將問題整改落實到位，形成長效機制。
