近日，崔家營管理處被湖北省廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組授予湖北省廠務(wù)公開民主管理示范單位榮譽稱號，成為湖北省交通運輸系統(tǒng)唯一一家獲此殊榮的單位。
自推行廠務(wù)公開民主管理工作以來，崔家營管理處始終把廠務(wù)公開作為加強民主政治建設(shè)、促進樞紐改革發(fā)展穩(wěn)定的大事來抓，著力在規(guī)范、鞏固、深化、創(chuàng)新、實效上下功夫。
明職責(zé)、建制度，夯基筑石。管理處成立了廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督小組等組織，明確各組織的工作范圍、職責(zé)等，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、各部門齊抓共管、職工積極參與”的工作體制和運行機制。制定了《廠務(wù)公開民主管理實施細則》、《職工代表大會管理規(guī)定》、《職工代表聯(lián)席會議制度》等規(guī)章制度，對廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序等進行明確規(guī)定，對考核指標(biāo)進行分解細化，實現(xiàn)了廠務(wù)公開的規(guī)范性、可操作性。
集民智，聚民力，力求實效。管理處嚴格落實職代會制度，將職工代表大會作為職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的主要載體和渠道。依法依規(guī)選舉產(chǎn)生30名職工代表，堅持每年將年度目標(biāo)完成情況、財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況等向職代會報告；集體合同草案、工資分配方案、考勤休假等涉及職工切身利益事項均面向職工代表廣泛征求意見和建議，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職代會閉會期間，通過主席團聯(lián)席會議、工會委員會擴大會議，在參與管理處民主管理的同時，及時反映和表達職工的合法權(quán)益和訴求。多年來，先后在運行夜餐、外地職工休假、一線職工交通車等方面為職工爭取各種合法權(quán)益100多項，職工滿意率達100%。。
拓平臺、重延展，暢通渠道。管理處緊緊抓住廣大職工的關(guān)注點、興奮點，將大到管理處重要決策，小到日?？记?、辦公用品領(lǐng)用等，通過創(chuàng)辦OA辦公系統(tǒng)、騰訊通，微信公眾號等新載體，發(fā)布辦公會紀要，運行、通航、安全等月刊，適時開展“公開解難題、民主促發(fā)展”、“領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪”、“黨員干部一線跟班調(diào)研”、“無記名評議領(lǐng)導(dǎo)干部”等活動，全方位、全過程面向職工進行公開和宣傳，實現(xiàn)了職工參與樞紐管理、決策和監(jiān)督的無封銜接。
下一步，崔家營管理處將按照《2014-2018年全國廠務(wù)公開民主管理工作五年規(guī)劃》要求，推動廠務(wù)公開民主管理組織機構(gòu)更加健全、工作機制更加完善、工作內(nèi)容更加豐富、運行程序更加規(guī)范、激發(fā)廣大職工建功立業(yè)、奉獻航電的積極性和主動性，為樞紐“四化”目標(biāo)的全面實現(xiàn)貢獻智慧和力量。
