4月29日，為弘揚(yáng)民主管理，充分發(fā)揮職工代表參與管理和監(jiān)督權(quán)力，崔家營(yíng)管理處組織召開職工代表座談會(huì)，處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)委員和職工代表共21人參加會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了職工代表增補(bǔ)情況和工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)了工會(huì)會(huì)員的權(quán)力和義務(wù)；同時(shí)廣開言路，逐項(xiàng)討論并審議了有關(guān)運(yùn)營(yíng)發(fā)展、勞動(dòng)安全、職工權(quán)益、教育培訓(xùn)和規(guī)章制度五大類共計(jì)21條提案。
座談會(huì)上，副處長(zhǎng)劉惠玲鼓勵(lì)各位職工代表積極建言，她指出，職工代表的身份既是榮譽(yù)也是責(zé)任，無論是工會(huì)還是代表個(gè)人都應(yīng)該積極發(fā)揮好橋梁紐帶作用，把黨群共建、“安康杯”活動(dòng)融入到引導(dǎo)服務(wù)干部職工和維護(hù)干部職工利益的具體實(shí)踐中去；工會(huì)應(yīng)牢固樹立高效、務(wù)實(shí)的良好形象，聆聽收集干部職工的心聲，多辦實(shí)事好事，積極充當(dāng)干部職工的貼心人；堅(jiān)持做好管理處興趣小組活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，形成具有管理處特色的品牌文化。
座談會(huì)在熱烈的氣氛中結(jié)束，職工代表紛紛表示：通過會(huì)上的交流，更加激發(fā)了自身的主人翁精神，增添了對(duì)管理處民主管理、民主監(jiān)督工作的信心，堅(jiān)定了與樞紐共發(fā)展的信念與決心。