伴隨著新年的腳步，崔家營(yíng)管理處赴廣東省英德市白石窯水電廠交流培訓(xùn)的兩名電站運(yùn)行人員也學(xué)成歸來(lái)。1月24日，與管理處其他沒(méi)能“出去”的運(yùn)行人員一道分享了他們的“學(xué)習(xí)經(jīng)”。
此次培訓(xùn)是管理處首次省內(nèi)向省外的拓展的“走出去”培養(yǎng)平臺(tái)。管理處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自陪送到培訓(xùn)地點(diǎn)，并親自到場(chǎng)聆聽(tīng)了兩位職工的學(xué)習(xí)成果交流。他們對(duì)比兩家的管理體制和模式，比較發(fā)電機(jī)組的型式、結(jié)構(gòu)、參數(shù)等異同，解讀近些年技改的經(jīng)驗(yàn)心得，通過(guò)播放動(dòng)畫(huà)、現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)，采用圖文并茂地形式，這種視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)上的沖擊，給大家上了生動(dòng)的一課。讓管理處領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位刮目相看、贊嘆不已。
通過(guò)這次學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)，管理處領(lǐng)導(dǎo)給予了兩名職工充分的肯定。并指示：管理處將進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)施“走出去”培訓(xùn)戰(zhàn)略，根據(jù)評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)制，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的選送外培，為加快適應(yīng)樞紐跨越發(fā)展的需求儲(chǔ)備人才。