為進一步推動后勤管理標準化建設，6月20日，崔家營管理處召開了服務中心“創(chuàng)新務實”工作座談會，全面啟動了“務實創(chuàng)新，打造魅力中心”活動。
會議通報了上半年中心星級考核情況，各崗位人員根據(jù)管理處提出的“魅力科室”、“魅力班組”、“魅力職工”評選標準，結合本職工作暢談了學習體會，并就考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行了熱烈討論，提出了具體整改措施，要求全體干部職工進一步增強憂患意識、責任意識和大局意識，不斷激發(fā)責任感、使命感和團隊榮譽感，大力提升凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，腳踏實地，團結協(xié)作，敢于擔當、勇于創(chuàng)新，全面提升工作效率和辦事執(zhí)行力，推動后勤各項管理走向規(guī)范化、制度化。
會議提出下一步管理處將全面啟動“創(chuàng)新務實，打造魅力中心”活動，從建設規(guī)范化中心、學習型中心、創(chuàng)新型中心、文化型中心四個方面，要求職工比學習、比團結、比服務，比效能，比奉獻，打造真正的“魅力服務中心”。同時還將通過各種宣傳載體，創(chuàng)辦“務實創(chuàng)建欄”，開設提能增效、創(chuàng)意建言、學習充電三個欄目，從規(guī)范部門管理、提升綜合能力、提高工作實效、增強執(zhí)行能力，打造廉潔環(huán)境五個方面幫助大家尋找正確規(guī)范的工作方向，凝聚積極向上的正能量，助推管理處科學跨越發(fā)展。
