為全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)管理處干部職工德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)工作效能提升，近期，崔家營(yíng)管理處多舉措扎實(shí)開展2021年度考核工作。

精心組織實(shí)施。印發(fā)了《2021年崔家營(yíng)管理處年度考核工作實(shí)施方案》，按照規(guī)定比例認(rèn)真核定單位年度考核優(yōu)秀名額比例，全面梳理2021年管理處干部職工個(gè)人平時(shí)考核等次情況，年度考核過程嚴(yán)格按照方案執(zhí)行。

嚴(yán)格審核把關(guān)。對(duì)優(yōu)秀比例名額、試用期內(nèi)人員、新提拔干部的考核等次進(jìn)行審核確認(rèn)，嚴(yán)格個(gè)人平時(shí)考核結(jié)果運(yùn)用，確保優(yōu)秀等次人數(shù)嚴(yán)格控制在核定比例內(nèi)，考核結(jié)果與個(gè)人實(shí)際情況一致，同時(shí)及時(shí)將考核結(jié)果進(jìn)行公示。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。將考核結(jié)果作為干部職工獎(jiǎng)勵(lì)表彰、崗位晉升以及續(xù)簽合同的依據(jù)，同時(shí)及時(shí)將考核相關(guān)材料整理歸檔，確?？己私Y(jié)果有據(jù)可查。