為努力建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，管理處深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要論述和省委、省廳有關(guān)人才工作要求，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效為樞紐高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。
堅(jiān)持用人導(dǎo)向，強(qiáng)化黨管人才原則。全力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)下的組織人事部門牽頭、各相關(guān)職能部門協(xié)同、層層落實(shí)的人才工作組織體系。堅(jiān)持以德為先的人才標(biāo)準(zhǔn)，把“德才兼?zhèn)?、知行合一”作為選人用人的基本標(biāo)準(zhǔn)，使真正想干事、能干事、干成事的人得以突顯，有力地推進(jìn)了管理處的人才隊(duì)伍建設(shè)。
樹牢服務(wù)意識，做好職稱報(bào)審工作。認(rèn)真落實(shí)湖北省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審各項(xiàng)政策，積極為管理層專業(yè)技術(shù)人員提供政策咨詢，及時(shí)完成符合條件人員職稱資料送審，認(rèn)真完成職稱評審工作。近年來，獲得高、中、初級職稱23人，水利水電系列職稱19人。
注重人才培養(yǎng)，全面提升綜合素養(yǎng)。明確人才教育培訓(xùn)重點(diǎn)，保證培訓(xùn)資金、培訓(xùn)力量向重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵部位和緊缺人才培訓(xùn)工作傾斜，突出學(xué)習(xí)與工作、理論與實(shí)踐、課堂與現(xiàn)場的有機(jī)結(jié)合，探索“導(dǎo)師帶徒”、采取請進(jìn)來，送出去的培訓(xùn)方式，定期組織開展技能競賽活動。管理處近3年來舉辦各類培訓(xùn)班150余期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)1600余人次，有力推動管理處干部職工提升專業(yè)技術(shù)、練就扎實(shí)本領(lǐng)。
