為助力湖北航電事業(yè)高質量發(fā)展，加強交通航電專業(yè)人才梯隊建設，崔家營管理處立足當前，著眼長遠，以近期省交通運輸行業(yè)第四屆“交通工匠杯”職工職業(yè)技能競賽和樞紐發(fā)電機組大修工作為平臺，多舉措開展專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)工作，扎實提升技術人員專業(yè)技能。
導師帶徒，結對傳幫帶。依托新航電工作室平臺，充分發(fā)揮省勞模、首席技師、荊楚工匠等高技能人才在創(chuàng)新實踐中的引領帶頭作用，根據(jù)專業(yè)所長，“一師帶五徒”。4位名師與20位徒弟簽訂1至2年的帶徒協(xié)議。通過“名師帶徒”活動，有針對性的進行人員培養(yǎng)。
以修為爐，回爐再造上水平。把握十年方遇的機組A級檢修時機，打造現(xiàn)場教學陣地。在機組“解剖”各個環(huán)節(jié)，組織技術骨干現(xiàn)場講解機組構造、工作原理及工藝，在檢修監(jiān)管過程中促進實踐，實現(xiàn)了在檢修中學習、在學習中提高技術水平的良性互動。
以賽促練,比武練兵促實戰(zhàn)。以省交通運輸行業(yè)第四屆“交通工匠杯”職工職業(yè)技能競賽為契機，認真研究，精心組織，干部職工紛紛響應，積極訓練。賽前實訓，預賽選拔，同臺競技，激發(fā)廣大職工立足崗位學技術、練本領、比技能的熱情。
