日前，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《人才工作支持營(yíng)商環(huán)境建設(shè)的具體措施》，著重從六個(gè)方面推進(jìn)人才工作在營(yíng)商環(huán)境建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)人才招聘。做大做強(qiáng)武漢國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，在條件成熟的市州建立省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，培育發(fā)展一批人才尋訪、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢等專業(yè)人才中介機(jī)構(gòu)，為企業(yè)招聘人才提供精準(zhǔn)服務(wù)。
推行人才“一站式”服務(wù)。建立人才服務(wù)清單并向社會(huì)發(fā)布，制定“一站式”服務(wù)指南和辦事流程，提高人才服務(wù)效率。改進(jìn)企業(yè)引進(jìn)人才辦證服務(wù)，壓縮有關(guān)事項(xiàng)辦理時(shí)限。向高層次人才發(fā)放“楚才卡”，提供落戶居留、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等“一卡通”服務(wù)。
選派“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)。從省內(nèi)外高校、科研院所中，每年選派200名左右具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，擁有發(fā)明專利、專有技術(shù)或科研成果，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的科技人才，對(duì)口擔(dān)任本專業(yè)中小微企業(yè)“科技副總”，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題、提升創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新人才。
開展院士專家企業(yè)行活動(dòng)。以分批、短期的形式，每年從高校、科研院所、大中型企業(yè)、高端服務(wù)業(yè)組織等單位中，選派1000名左右具有較強(qiáng)專業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的各類專家，開展院士專家企業(yè)行活動(dòng)，深入企業(yè)開展一線講學(xué)、專題培訓(xùn)、技術(shù)診斷和指導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
集聚關(guān)鍵核心技術(shù)人才。聚焦集成電路、新一代信息技術(shù)、智能制造、數(shù)字、新能源與新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)解決“高精尖缺”型人才缺乏、關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”的問題。
實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃。對(duì)畢業(yè)學(xué)年起5年內(nèi)在鄂創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，企業(yè)運(yùn)營(yíng)1年以上、帶動(dòng)就業(yè)3人及以上的給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)在校及畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生在我省自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的，經(jīng)申報(bào)評(píng)審，按規(guī)定給予相應(yīng)資金扶持。（李婷、沈仁軒）
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